El Sillon Vacio

El Sillon Vacio
“La celeridad y la intensidad de los cambios que manifiesta el mundo globalizado me impulsaron a escribir otra vez. Publique recientemente Marketing de su carrera laboral y Cambio y vida laboral, y ahora quiero abordar el tema de la busqueda y seleccion de recursos humanos dentro del nuevo paradigma del que tanto hable en aquellos libros. Ya en El sillon vacio, publicado en 1990, comparti con mis lectores gran parte de las tecnicas de uso profesional que se usaban para medir y evaluar caracteristicas objetivas de aptitud. Por aquel entonces, yo trabajaba publicando avisos en periodicos, aplicaba test psicotecnicos, tenia un archivo fisico de carpetas colgantes? y lo hacia en un contexto exclusivamente local, nacional. ?Que simplista, hasta ingenuo, diria, me parece ahora ese texto! Cuando el siglo XX finalizaba, tuve que ponerme en orbita global. Mi trabajo implica frecuentes viajes y debo entrevistar en aeropuertos, o via teleconferencia, o en otros idiomas, entender los diferentes `perfiles? culturales y
organizativos de las nuevas empresas, que son productos de multiples fusiones, divisiones, adquisiciones, holdings, etc. La sola mencion de algunos de esos cambios hace patente el fuerte efecto que tienen sobre la problematica de la busqueda y la seleccion de recursos humanos talentosos. Coincidira el lector conmigo en que, abruptamente, pasamos de: predominio gubernamental a privatizaciones globales de grandes empresas, de mercados controlados al endiosamiento del libre mercado, de mercados cerrados a mercados abiertos en un plano global, de considerar clave lo financiero o tecnologico a considerar el capital humano como factor clave, de valorar la lealtad a una empresa a valorar las habilidades y las aptitudes que resulten en beneficio de los accionistas. La lista de contrastes podria seguir y seguir? Lo que se define como ?talento? cambio sustancialmente. Y, en consecuencia, tambien cambiaron las tecnicas y los procedimientos aptos para un proceso de busqueda y seleccion. Por eso me decidi a retomar el
tema. Se lo debia a mis clientes. Se lo debia a mis colegas mundiales de quienes tanto aprendi. Pero, por sobre todo, se lo debia a todos aquellos que, por diversas razones, se ven confrontados con la necesidad de hacer o aprender a hacer ?en directo? este proceso. Algunos de los principios basicos de El sillon vacio todavia tienen vigencia. Otros conceptos ya no se aplican. Algunas herramientas, transformadas, siguen siendo utiles. Muchas son nuevas. En las paginas de este libro me propongo mostrarles esos cambios. Hay algo que, gracias a Dios, no cambia: el enorme desafio que implica esta, mi amada especializacion profesional”. Cristina Mejias

Editorial: Granica
I.S.B.N: 9789506415877
Clasificación: Negocios y Cs. Economicas » Administracion » Recursos Humanos
Formato: Libros
Disponibilidad: Salida del deposito en 4 dias habiles
Paginas: 344
Publicación: 08/11/2010
Idioma: Español

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